招聘储备经理人

岗位职责：
1、公司提供培训辅导，轻松实现销售过程；
2、通过交朋友的形式与客户进行沟通，了解客户需求, 完成销售任务；
3、维持老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
5、准确进行系统录入和完整保存销售资料，保证流程顺畅和服务质量。
任职资格：
1、年龄22—45岁，男女不限；
2、高中以上学历；
3、熟悉电脑基本操作；
4、吃苦耐劳、性格开朗，思维敏捷，拥有良好的应变能力；
5、自我管理能力和自我的控制能力强。
6、有较强的进取意识和团队精神，能承受较大的工作压力；
7、有从事过销售/金融/教育/医护工作者优先。
福利
1、签订正式的劳动合同，成为中国人寿正式员工，个人享有“五险一金”社会福利保障，公司额外提供员工及家人综合福利保障计划（包涵意外保障、住院保障等）；
2、享受底薪3500元（优秀者更是可达万元底薪)+业务提奖最高达10%-49%+无上限月奖金+其他奖金
3、五险一金+补充商业保险+过节费礼品（国家规定节假日）
4、享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游
5、提供专业的入职培训，名师授课，花钱也不一定买得到！
6、舒适的办公环境，持续的培训提升，畅通的晋升渠道；
7、拥有生日礼金；
8、无需轮班工作，个人时间充分保障；
9、行业最具有竞争力的提奖系数，且上不封顶；
10、工资准时到账，绝对不拖欠工资；
11、各种意想不到的公费聚餐，迷乱吃货的嘴。
中国人寿保险被誉为保险界的龙头老大，为保险行业输送了大量的管理人才。公司拥有完善的培训体系，全面培训销售技能。公司还拥有强大的讲师团队，整个销售过程指点迷津，所以完全不用担心找不到师傅学习销售技巧。前程似锦的行业：随着经济发展，个人收入提升和家庭财富的不断累积，对保险产品将会有更大的需求，比起国外的成熟市场，中国保险业仍然在起步的阶段，未来将会有巨大的发展空间。
发展方向：
业务经理（年薪16万左右）、高级经理（年薪60万左右）、区域总监（年薪100万左右）、区域总经理（年薪300万以上）
有意者可来电咨询！我最亲爱的合伙人，中国人寿值得您加入！